Программы по переселению в Канаду в 2024 году
Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «Программы по переселению в Канаду в 2024 году». Если у Вас нет времени на чтение или статья не полностью решает Вашу проблему, можете получить онлайн консультацию квалифицированного юриста в форме ниже.
План, представленный 1 ноября 2023 года министром Марком Миллером, разработан таким образом, чтобы поддержать экономический рост, одновременно уравновешивая давление в таких областях, как жилищное строительство, здравоохранение и инфраструктура. Он намечает курс на устойчивый и стабильный рост населения.
I am pleased to present the Immigration, Refugees and Citizenship Canada Departmental Plan for 2023–24.
We continue to build on international partnerships, promoting global cooperation on migration and providing safe haven for people fleeing violent conflict in many parts of the world, such as Iran, Afghanistan and Ukraine. We have also redoubled efforts to address labour shortages in our workforce. We continue to work with settlement and resettlement partners across the country, so newcomers receive the support they need to settle, integrate and thrive in Canada.
Canada is recovering from the COVID-19 pandemic and its many social and travel restrictions, which we recognize has exacerbated the immigration backlog. We have made great strides in client service improvements by designing and starting to implement a modernized immigration system that will deliver our services with a more client‑centric approach. The work the Department has undertaken in response to these and other challenges is integral to its plans for 2023–24.
In the 2023–2025 Immigration Levels Plan, Canada aims to welcome from 410,000 to 505,000 new permanent residents in 2023, from 430,000 to 542,500 in 2024 and from 442,500 to 550,000 in 2025. These targets are incremental record highs for Canada and reflect the government’s belief that newcomers are instrumental in driving economic growth and building our communities. Achieving these levels will also mean reuniting more families and protecting democratic and human rights on a larger scale than ever before.
To fill labour shortages in health care and other high-need sectors, and help grow Canada’s economy, Immigration, Refugees and Citizenship Canada continues to promote and leverage economic immigration. This includes enhancements to the Express Entry program, including Express Entry 2.0, which will further enable us to target key economic needs; increases to Provincial Nominee Program admissions, in collaboration with provincial and territorial partners, to provide more flexibility to regional labour markets and regional economic and business programs to strengthen communities across Canada.
Additionally, the Department is working to welcome 2,000 skilled newcomers through the Economic Mobility Pathways Pilot. This new pathway for refugees gives successful applicants access to pre-arrival and post-arrival services to support them and their families as they join communities across Canada.
Immigration, Refugees and Citizenship Canada will further strengthen Canada’s labour market by continuing to welcome newcomers through temporary worker and student streams. Both temporary workers and international students have the opportunity to remain in Canada as permanent residents if they wish to make their new home here.
We will also work to achieve ambitious Francophone immigration objectives as we develop a new Francophone immigration policy to strengthen and guide our work moving forward.
Central to our ongoing efforts to welcome and resettle vulnerable people from around the world, we have welcomed approximately 28,010 Afghans since the fall of Kabul in 2021, and we continue to work with allies, local governments, partners and stakeholders to create safe, reliable pathways to Canada. We fully intend to resettle at least 40,000 Afghans by the end of 2023.
We have created a refugee stream for human rights defenders above our other refugee resettlement commitments. Canada committed to resettle up to 250 human rights defenders and family members per year through the Government-Assisted Refugees Program. Through our Afghanistan commitments, we also expanded the numbers of spaces available to human rights defenders.
During this pandemic recovery period, we continue to implement flexible service delivery and work with service provider organizations to ensure the continuity of our resettlement and settlement services.
Throughout 2023 and 2024, the Department will further its transformation and digital modernization initiatives, while getting ready to launch the procurement of a new digital platform to replace its Global Case Management System. Our clients need more personalized and intuitive services, and our employees and partners need a platform that is reliable and flexible. The Digital Platform Modernization Program will help the Department meet these needs in the coming year and beyond.
Ongoing engagement and collaboration with provincial and territorial partners are essential to the success of Canada’s immigration system, including this year’s important meetings of the Forum of Ministers Responsible for Immigration to advance Canada’s ambitious immigration agenda.
The Department plans to further engage with our own employees; Indigenous, Black and racialized communities; and external stakeholders to refine our Anti-Racism Strategy 2.0. This will strengthen our sustained commitment to address systemic inequities in policies, programs, service delivery and people management practices to promote fairness in immigration and citizenship decision-making.
Throughout the next year, the Department will keep building and implementing solutions to some of the most pressing and emerging immigration challenges of our time. Our programs and operations have evolved significantly over the last three years to allow us to best serve our clients as we enter a period of unprecedented demand for immigration. The months ahead will require flexibility, determination and continued strong support from the government.
To learn more, I invite you to review the Departmental Plan for 2023–24 in detail.
Иммиграция в Канаду в 2024 году: новые возможности и требования
Канада продолжает быть привлекательным местом для иммиграции, и в 2024 году предлагает новые возможности для тех, кто мечтает стать постоянным резидентом этой страны. Подача документов на иммиграцию в Канаду происходит через различные программы, которые предлагают разнообразные пути для получения перманентной визы.
Одной из популярных программ является экономическая иммиграция, в рамках которой вы можете подать заявку на получение статуса постоянного резидента, основываясь на своих навыках, опыте работы или предпринимательских иностранных инвестициях. Для участия в таких программах необходимо соответствовать определенным требованиям, пройти экзамены и предоставить соответствующие документы.
Одной из наиболее популярных программ экономической иммиграции является Квебекская программа выборочной иммиграции, которая позволяет иммигрировать в Канаду и стать постоянным резидентом Квебека. В рамках этой программы требуется подтверждение знания французского языка и достаточного уровня квалификации.
Также существует программа Канадской провинции, которая предлагает иммиграцию в определенную провинцию Канады. В рамках этой программы провинция сама выбирает подходящих кандидатов для иммиграции, и требования могут отличаться в зависимости от провинции.
Подача документов на иммиграцию в Канаду может быть сложным и длительным процессом, поэтому рекомендуется обратиться за помощью к квалифицированным иммиграционным консультантам или адвокатам. Они помогут вам разобраться в требованиях и подготовить все необходимые документы для успешной подачи заявки.
Если вы мечтаете об иммиграции в Канаду, обратитесь к специалистам и изучите возможности, которые предлагаются в 2024 году. Канада готова принять новых резидентов, которые готовы сделать эту страну своим домом.
Специализированные программы для низкоквалифицированных работников
Канада предлагает специализированные программы для низкоквалифицированных работников, которые могут помочь стать постоянным резидентом страны. Эти программы предоставляют возможность подачи документов на перманентную визу иммиграции в 2024 году.
Одна из таких программ — это Temporary Foreign Worker Program, которая позволяет работодателям в Канаде нанимать иностранных рабочих на временную работу. Для участия в программе не требуется высокий уровень образования или профессиональных навыков. Главное условие — иметь работодателя, который предложит вам временную работу.
Еще одна специализированная программа — это Provincial Nominee Program. Эта программа предназначена для низкоквалифицированных работников, которые хотят освоиться в определенной провинции Канады. Провинциальные правительства имеют право номинировать кандидатов на получение перманентного резидентского статуса. Для участия в программе необходимо соответствовать определенным требованиям провинции, в которой вы хотите освоиться.
Если вы заинтересованы в иммиграции в Канаду как низкоквалифицированный работник в 2024 году, осведомляйтесь о различных специализированных программах, которые могут предложить вам возможность подать документы на получение перманентной визы. Эти программы позволяют получить статус постоянного резидента, что открывает широкие перспективы для будущей карьеры и жизни в Канаде.
Распределение целевых показателей иммиграции по классам
В 2024 г. Канада рассчитывает принять около 281 135 иммигрантов, относящихся к экономическому классу, что составляет 58% от годового целевого показателя. К 2026 г. этот показатель возрастет до 301 250 иммигрантов, или 60% от годовой цели.
В 2024 году целевой показатель для семейного класса составит 114 000 иммигрантов, или 24% от общего числа принятых. К 2026 году этот показатель возрастет до 118 000 иммигрантов, что также составит 24% от общего числа принятых.
Целевые показатели приема по гуманитарным вопросам составят 89 865 иммигрантов в 2024 году, или около 19% от общего числа принятых. В это число входят беженцы, лица, находящиеся под защитой, а также лица, принятые по гуманитарным, сострадательным или иным причинам. К 2026 году целевой показатель составит 80 832 иммигранта, или 16% от общего числа принятых.
Новые программы иммиграции в 2023 году
В Канаде с мая 2021 года основные работники, иностранные аспиранты и франкоговорящие студенты получат шесть новых способов получения вида на жительство.
14 апреля министр иммиграции Канады Марко Мендичино объявил о новых программах. Три из новых программ облегчат статус постоянного жителя для 90 000 новых иммигрантов в этом году. Остальные три потока для франкоязычных иммигрантов не будут иметь ограничений на прием.
Новые программы будут нацелены на временных работников, занятых в больницах и домах престарелых, а также на тех, кто находится в авангарде других важных секторов экономики, а также на иностранных канадских докторантов.
С 6 мая Служба гражданства и иммиграции Канады (IRCC) начнет принимать заявки по следующим трем направлениям:
- 20 000 заявок на временный медицинский персонал
- 30 000 заявлений о временных работниках других жизненно важных профессий
- 40 000 заявлений для иностранных студентов, окончивших канадские учебные заведения
Strømmer принимает заявки до 5 ноября 2021 года или до тех пор, пока не будет достигнуто максимальное количество заявок. Эта новая государственная политика распространяется на работников 40 служб здравоохранения, а также 95 других важных профессий в различных областях, таких как уход за больными и производство и распределение продуктов питания.
Чтобы иметь право на участие, работники должны иметь не менее одного года опыта работы в Канаде в сфере здравоохранения или в другой заранее одобренной профессиональной сфере спасения жизни. Иностранные кандидаты должны пройти подходящую канадскую программу высшего образования в течение последних четырех лет и не ранее января 2017 года.
Выпускники и сотрудники должны владеть одним из официальных языков Канады, соответствовать общим квалификационным требованиям и иметь право работать и работать в Канаде на момент подачи заявления. Они также должны жить в канадской провинции, кроме Квебека.
Программы иммиграции Атлантических провинций AIPP
В Канаде с 2017 года действует атлантическая иммиграционная пилотная программа (AIPP), единая для всех атлантических провинций. Цель состоит в том, чтобы сократить нехватку рабочей силы в четырех атлантических регионах на восточном побережье. Она распространяется на провинции, имеющие выход к Атлантическому океану: Новая Шотландия (Новая Шотландия), Нью-Брансуик (Нью-Брансуик), Ньюфаундленд и Лабрадор (Ньюфаундленд и Лабрадор), Остров Принца Эдуарда (Prince Edward Island). Пятая атлантическая провинция Квебек (Québec) имеет собственную иммиграционную программу с разными условиями.
AIPP считается самой доступной из всех канадских иммиграционных программ. Недаром его называют самым простым способом иммиграции в Канаду. Это позволяет упростить подход к кандидатам — их образование, профессиональный опыт и язык. Так программа позволяет кандидату иметь 4 балла (уровень ниже среднего) в системе языковых тестов IELTS вместо обычных 6. Требования к языку не распространяются на неработающих членов семьи, то есть им не нужно сдавать тест.
Важным преимуществом программ в Атлантической провинции являются умеренные потребности в финансировании для переселения семьи. При вступлении в AIPP кандидат должен подтвердить наличие на счету 3167 тыс. CAD (без учета членов семьи). Семья из 2 человек — 3943 CAD, из 3 человек — 4847 CAD, из 4 человек — 5875 CAD. Для остальных программ — минимум 13200 тысяч CAD. Эти суммы в 3 раза меньше, чем требуется по Express Entry.
Еще одна особенность заключается в том, что аккредитованному работодателю не нужно получать разрешение на работу (LMA) для иммигранта от федерального правительства. Достаточно, чтобы приглашающая компания была аккредитована правительством провинции и имела лицензию на привлечение иностранной рабочей силы.
Также немаловажно отсутствие возрастных ограничений, что затрудняет выезд в Канаду на работу участников других программ старше 42 лет. Требование к опыту работы составляет всего 1 год вместо 2 лет для других провинциальных программ. Требуемый уровень образования – диплом средней школы. Если у кандидата есть высшее образование, это дает дополнительное преимущество.
Недостатком программ в Атлантической провинции является обязательное получение письма-приглашения от утвержденного работодателя (job offer). Для сравнения, программа Express Entry не требует работодателя. Ожидание письма может занять 2 месяца или даже год. Однако получить такое предложение проще, чем в других программах, так как работодателю не нужно ждать 4 месяца, чтобы убедиться в отсутствии претендентов на вакантную должность среди граждан Канады. Списки компаний-участников программы размещены на официальных сайтах каждой провинции.
Каждый иммигрант готовит и согласовывает через работодателя с провинциальными властями подробный план расселения семьи (Settlement Plan). Услуга по оказанию помощи в обустройстве предоставляется бесплатно специальным государственным органом, Организацией поставщиков услуг по обустройству, которая имеет отделения в каждой провинции.
В настоящее время программа расширяется. В 2018 году было выделено 2500 вакансий, что на 25% больше квоты на 2017 год. Изначально программа AIPP была рассчитана на 3 года (с 2017 по 2020 год), но теперь стало известно, что пилот продлён до 2017 года как минимум до конца 2021 года.
В рамках атлантической программы выделяют 4 направления.
- Atlantic High-Skilled Program (AHSP) с бессрочным контрактом, высокая квалификация. Требуется законченное школьное образование и не менее одного года работы по профилю за последние 3 года. Английский или французский — на уровне CLB 4 балла и выше.
- Atlantic Intermediate-Skilled Program (AISP) с годовым контрактом, промежуточной квалификацией. Примеры: водители грузовиков, медсестры, повара, официанты. Опыт работы — 1 год за последние 3 года, язык — CLB от 4 баллов.
- Atlantic International Graduate Programme (AIGP) – для выпускников высших учебных заведений (выпущенных не более 12 месяцев назад). Контракт с ними в основном на 1 год. Опыт работы в этой области не обязателен.
Давайте перечислим иммиграционные программы, действующие в настоящее время в провинциях Атлантического побережья.
Какие провинции имеют свои провинциальные программы?
Провинциальная программа включает 10 провинций и одну территорию:
Онтарио (Opportunities Ontario), Британская Колумбия (BCPNP), Квебек (иммиграция в Квебек), Манитоба (MPNP), Альберта (AINP), Саскачеван (SINP), Нью-Брансуик, Новая Шотландия, Острова Принца Эдуарда, Ньюфаундленд и Лабрадор, Юкон.
Иммиграция в Канаду по провинциальным студенческим программам, основные преимущества:
- почти во всех провинциях есть направления для выпускников;
- для участия в программе вполне достаточно 2-летнего периода обучения, не обязательно учиться 5 лет;
- студент получает образование на международном уровне;
- студент получает право остаться в Канаде для работы от 1 до 3 лет.
- семья ученика также может путешествовать с ними, чтобы получить право на работу, а дети — право на обучение в канадских школах;
- в результате через 2 года обучения и 3 года работы у вас может появиться возможность остаться на ПМЖ в Канаде.
Иммиграция в Канаду по программам провинциальных рабочих, основные преимущества:
- в каждой губернии есть направления для рабочих;
- получить канадский опыт работы;
- семья рабочего также может поехать с ними, чтобы получить право на работу, а дети — право учиться в канадских школах;
- упрощенные требования к работнику.
Иммиграция в Канаду по провинциальным программам для бизнесменов, основные преимущества:
- минимальные требования к знанию языка;
- возможность развивать свой бизнес и жить в той провинции, которая вам больше всего нравится.
Не теряйте времени, сделайте первый шаг – оцените свои шансы на положительное решение вашей проблемы.
Туристическая виза ЕТА
С недавнего времени правительство Канады ввело новые требования по въезду в страну, известное как электронное разрешение на въезд (eTA). На сегодняшний день, такое разрешение должны получать граждане всех стран, с которыми заключен безвизовый режим, и кто намерен посещать Канаду при помощи самолёта.
Данная система призвана повысить уровень безопасности. Раньше, люди, которым была не нужна виза для путешествия в Канаду, могли прилететь без всяких преград, зачастую офицеры иммиграционной службы даже не имели понятия о том, кто есть этот человек. Теперь у пограничников есть полный расклад обо всех путешественниках, прилетающих в Канаду, и если кандидат является «не желательным элементом» иммиграционная служба имеет возможность отказать данному человеку в возможности приехать в Канаду.
Разрешение eTA связывается с паспортом путешественника в электронной базе. Оно будет действительно в течение 5 лет или до окончания срока действия паспорта, в зависимости от того, что наступит раньше. С действующим разрешением eTA вы можете посещать Канаду так часто, как вам захочется (в совокупности до 6 месяцев). Указанная вами информация отправляется в Министерство гражданства и иммиграции Канады в электронном виде, после чего мы вышлем ваше электронное разрешение на въезд (eTA).
Федеральные программы
Проекты такого уровня в первую очередь выбирают те, кто хочет получить рабочее место на территории Канады. Это квалифицированные специалисты. Требования для мигрантов:
- высокий уровень знания языка;
- высшее образование, подтверждённое специальными программами;
- опыт работ по специальности больше года.
Другая программа предназначена для тех, кто уже работает на территории Канады. К таким специалистам предъявляют следующие требования:
- опыт работы в канадской фирме больше года;
- высшее образование;
- высокий уровень знания языка.
Плюсы и минусы переезда в Канаду
Для иностранцев одной из самых привлекательных особенностей страны является достаточный уровень благополучия и безопасности.
Плюсы переезда в Канаду:
- высокий индекс качества жизни — 163,77 (при максимальном значении 195,06) согласно сведениям международной базы данных Numbeo;
- экономическая стабильность;
- низкий уровень преступности;
- высокий индекс чистоты воды и воздуха, природное многообразие;
- развитая инфраструктура;
- обширные возможности для ведения предпринимательской деятельности;
- дружелюбное, приветливое отношение местного населения к иностранцам, принятая в обществе толерантность, комфортная адаптация иммигрантов любой национальности.
Минусы иммиграции в Канаду:
- значительный индекс стоимости жизни — 68,78 (при максимальном значении 141,74);
- дорогая недвижимость в мегаполисах;
- длительное ожидание записи на прием к врачу, высокие расходы на медицинское обслуживание помимо страховки;
- высокая конкуренция на рынке труда;
- значительная удаленность государства от стран СНГ, дороговизна и длительность перелетов;
- завышенная стоимость мобильной связи и интернета.
Преимущества жизни в Канаде
Реализация решения об иммиграции всегда приносит, как положительные, так и отрицательные последствия. К плюсам канадской жизни иммигранты относят:
- Высокий уровень жизни, несопоставимый с тем, что они имели на родине.
- Толерантность местного населения к иммигрантам. Канада страна иммигрантов, адаптироваться в ней намного проще, чем в национальных государствах с древними традициями и устоями.
- Сравнительная легкость иммиграции и возможность получить гражданство всего через 5 лет.
- Отсутствие коррупции и нарушения гражданских прав, отличный уровень соцзащиты, безопасность и другие преимущества жизни в демократическом государстве.
- Доступ к высококачественным образованию и медицинской помощи.
- Возможность в безвизовом режиме посещать 183 государства, после получения гражданства.
Провинциальные программы эмиграции
Иммиграция возможна и при помощи провинциальных программ: канадские регионы также стремятся привлечь работников на жительство, и потому в каждой из них существуют собственные программы, большая их часть теперь также работает через Express Entry. В сумме квота по канадским регионам составляет 51 000 человек, что, учитывая более мягкие требования в некоторых из них, чем общеканадские, весьма значимый способ получить статус Permanent Residentship. Особняком стоит Квебек, не участвующий в некоторых федеральных программах, и принимающий 29300 соискателей по своей провинциальной.
В каждой канадской провинции свои запросы, поэтому, если не получилось приехать по федеральной программе иммиграции, стоит хорошенько изучить провинциальные – вполне вероятно, что здесь вы найдёте хороший вариант. Провинциальная номинация добавляет 600 баллов, что практически сразу гарантирует быстрый переезд.
Для её получения необходимо владеть профессией, в которой регион нуждается, и связь с выбранной территорией. Последнее, впрочем, обязательно не везде: например, получить приглашение для иммиграции на остров Эдуарда можно даже не имея с ним ничего общего, поскольку этот канадский регион малонаселён и нуждается в жителях.
Это вовсе не означает, что получение номинации будет лёгким: для этого необходимо обладать одной из профессий, необходимых для экономики острова, главным образом сельскохозяйственные специалисты, хотя и IT-специалисты тоже нужны. Участвовать можно через Express Entry, заполнив форму Expression of Interest, и объяснив, почему вы хотите переехать именно на остров Принца Эдуарда.