После декрета встать на биржу в 2024 году
Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «После декрета встать на биржу в 2024 году». Если у Вас нет времени на чтение или статья не полностью решает Вашу проблему, можете получить онлайн консультацию квалифицированного юриста в форме ниже.
Сразу после декретного отпуска попала под сокращение.. встала на биржу, на бирже сказали что по безработице будут платить ни 4900 , а 850 руб. Т.К. у меня нет отработанных 26 недель!! Так как они могут быть, если я находилась в декретном отпуске. Правомерно ли это.. и почему нельзя взять 26 недель до декретного отпуска. Спасибо!
На Ваш вопрос сообщаем, что размер пособия по безработице определяется в соответствии со ст. 30, 33, 34 Закона РФ от 19.04.1991 г. № 1032-1 «О занятости населения в Российской Федерации» (с изменениями и дополнениями). В зависимости от наличия 26 календарных недель на условиях полного рабочего дня или на условиях неполного рабочего дня с пересчетом на 26 календарных недель с полным рабочим днем в течение 12 месяцев, предшествовавших началу безработицы , размер пособия устанавливается либо в процентном отношении к среднему заработку, исчисленному за последние три месяца по последнему месту работы либо в минимальном размере, но во всех случаях не выше максимальной величины пособия по безработице и не ниже минимальной величины пособия по безработице, увеличенных на размер районного коэффициента. Кроме того, в 26 недель оплачиваемой работы не включаются периоды отпуска по уходу за ребенком до достижения им 3-лет , отпуск без сохранения заработной платы, а также время простоя или вынужденного прогула по вине работника. В соответствии с Постановлением Правительства РФ от 30 октября 2013г. N 973″О размерах минимальной и максимальной величин пособия по безработице на 2024 год» минимальная величина пособия по безработице установлена в размере 850 рублей, максимальная величина пособия по безработице установлена в размере 4900 рублей.
Постановка на учёт в центр занятости после декрета
для регистрации в качестве безработного в числе прочих документов требуется справка о средней заработной плате за последние 3 мес. с последнего места работы. Если на расчетный период выпадает отпуск по беременности и родам, то он исключается из расчетного. То есть берется период, предшествовавший этому, иначе говоря — последние 3 мес, когда была з/п. Такую справку в ЦЗ обязаны взять. В случае отказа в приеме справки пишите жалобу директору ЦЗ на действия инспектора по приему. Нормативный документ: Постановление Минтруда и соцразвития от 12.08.2003 г. № 62 «ПОРЯДОК ИСЧИСЛЕНИЯ СРЕДНЕГО ЗАРАБОТКА ДЛЯ ОПРЕДЕЛЕНИЯ РАЗМЕРА ПОСОБИЯ ПО БЕЗРАБОТИЦЕ И СТИПЕНДИИ, ВЫПЛАЧИВАЕМОЙ ГРАЖДАНАМ В ПЕРИОД ПРОФЕССИОНАЛЬНОЙ ПОДГОТОВКИ, ПЕРЕПОДГОТОВКИ И ПОВЫШЕНИЯ КВАЛИФИКАЦИИ ПО НАПРАВЛЕНИЮ ОРГАНОВ СЛУЖБЫ ЗАНЯТОСТИ».
Согласно п. 4. При исчислении среднего заработка из расчетного периода исключается время, а также начисленные за это время суммы, если:
а) за работником сохранялся средний заработок в соответствии с законодательством Российской Федерации;
б) работник получал пособие по временной нетрудоспособности или пособие по беременности и родам;
в) работник не работал в связи с простоем по вине работодателя или по причинам, не зависящим от работодателя и работника;
г) работник не участвовал в забастовке, но в связи с этой забастовкой не имел возможности выполнять свою работу;
д) работнику предоставлялись дополнительные оплачиваемые выходные дни для ухода за детьми-инвалидами и инвалидами с детства;
е) работник в других случаях освобождался от работы с полным или частичным сохранением заработной платы или без оплаты в соответствии с законодательством Российской Федерации;
ж) работнику предоставлялись дни отдыха (отгулов) в связи с работой сверх нормальной продолжительности рабочего времени при вахтовом методе организации работ и в других случаях в соответствии с законодательством Российской Федерации.
Кто может получить пособие по безработице в размере 12 тысяч рублей?
Пособие по безработице в размере 12 тысяч рублей может быть предоставлено следующим категориям граждан:
-
Гражданам, которые были уволены по инициативе работодателя по п.1 ст.81 Трудового кодекса Российской Федерации. Такие граждане имеют право на получение пособия по безработице в размере 12 тысяч рублей в течение 6 месяцев после увольнения.
-
Гражданам, которые потеряли работу в результате ликвидации организации или сокращения штата. В этом случае пособие по безработице может быть выдано в размере 12 тысяч рублей в течение 12 месяцев.
-
Гражданам, находящимся в активном поиске работы и зарегистрированным в центре занятости. Для получения пособия по безработице в размере 12 тысяч рублей, необходимо активно участвовать в трудоустройстве, проходить собеседования и предоставлять доказательства своего поиска работы.
Кроме того, следует отметить, что размер пособия по безработице может изменяться в зависимости от ряда факторов, таких как стаж работы и предыдущий заработок гражданина. Также стоит учесть, что получение пособия по безработице требует обязательной регистрации в центре занятости и соблюдения установленных законом правил и процедур.
Встать на биржу после декрета
И потом, вы ведь в службу занятости идете не для того, чтобы пособие получать, а для того, чтобы работу найти. Во всяком случае, так в законе о занятости написано. modea 05.06.2009, 15:26 ну 4900 и 850 — длдя меня эта разница большая! И я бы конечно с удовольствием пошла искать работу, а не получать пособие, если бы мне было с кем оставить ребенка, или государство обеспечило бы мне ясли на этот год — но к сожалению ни то, ни другое нам не грозит……………… 🙁 вообщем печально 🙁 Кaramel 05.06.2009, 15:54 если вы зарегистрируетесь в службе занятости, вам будут предлагать вакансии, и вы обязаны будете ходить по направлениям по этим вакансиям и либо брать отказы работодателя, либо трудоустроиться. В центр занятости надо ходить 2 раза в месяц. Кaramel 05.06.2009, 15:55 кстати, после полутора лет пособие по уходу для работающих мамочек всего 50 р в месяц.
Какие права имеют женщины после декретного отпуска?
После завершения декретного отпуска женщины имеют ряд прав, обеспечивающих им защиту и возможность в статье после перерыва в трудовой карьере. Ниже представлены основные права:
- Право на возврат на прежнюю работу: По окончании декретного отпуска женщина имеет право вернуться на свою прежнюю должность или на должность с аналогичными условиями труда и заработными платами.
- Сохранение заработной платы: Женщина, вернувшаяся на работу после декретного отпуска, имеет право сохранять свою заработную плату на уровне, который был до отпуска. Если произошли изменения, связанные с повышением зарплат в организации, она также обязана получить соответствующую компенсацию.
- Гарантия сохранения рабочего места: Работодатель обязан обеспечить женщине, вернувшейся с декретного отпуска, сохранение ее рабочего места. Заработная плата также должна быть сохранена в случае ликвидации предприятия или сокращения штата.
- Льготы при работе с временным графиком: Женщина, находящаяся в периоде кормления грудью, имеет право работать сокращенное рабочее время или с неполной рабочей неделей. Также ей предоставляются дополнительные перерывы для кормления ребенка.
- Право на отсрочку выбора графика работы: После окончания декретного отпуска женщина имеет право отложить выбор графика работы и работать в полную силу только с согласия работодателя.
Расчёт пособия зависит от следующих факторов:
- сумма среднего заработка за последние 3 месяца;
- причина увольнения с последнего места работы;
- срок трудовых отношений за последний год до обращения в ЦЗН (в неделях);
- срок выплаты пособия по безработице до ухода в декрет, если гражданин был безработным в тот период.
Тому, кто за год до обращения в ЦЗН состоял в трудовых отноешниях хотя бы 26 недель, полагается:
- 75% от среднего заработка в первые 3 месяца;
- 60% — еще 3 месяца.
Для расчета среднего заработка берутся три месяца до дня увольнения. При этом из этого периода исключаются дни отпуска по беременности и родам и всех тех случаев, когда работник освобождался от работы с оплатой или без. К этим периодам относится и отпуск по уходу за ребенком. Данный порядок установлен постановлением Правительства РФ от 7 сентября 2012 г. № 891.
Раньше в Законе № 1032-1 о занятости говорилось от 26 неделях оплачиваемой работы, но с 1 января 2019 г. законодатель исправил эту формулировку — теперь в законе сказано про 26 недель трудовых или служебных отношений (п. 4 ст. 31).
То есть в настоящее время отпуск по уходу за ребенком включается в этот период, хоть фактически работа и не оплачивалась. Если в течение года до обращения в ЦЗН безработный находился в трудовых отношениях меньше 26 недель, он может рассчитывать только на минимальное пособие и получать его не больше 3 месяцев в году.
На 2020 год постановлением Правительства РФ от 27 марта 2020 года № 346 установлены следующие минимальные и максимальные значения пособия: установлены следующие минимальные и максимальные значения пособия:
- 1500 рублей — минимум.
- 12 130 рублей — максимум.
Бабушки и дедушки могут оформлять на себя отпуск по уходу за ребенком, если родители работают. У предпенсионеров дополнительные льготы при получении пособия по безработице, о которых говорится в ст. 34.2 Закона № 1032-1.
Встать на биржу труда после декретного отпуска: какие документы, размер пособия
Спросить юриста быстрее. Это бесплатно
Время чтения: 5 минут
Когда вопрос трудоустройства стоит остро – стоит обраться на биржу труда. Там оказывают содействие всем безработным в поиске нового места занятости, обучения с целью смены или повышения квалификации, а также выплачивают материальную помощь.
Поскольку декретный отпуск не учитывается как стаж на бирже труда, для тех, кто решил обратиться в центр занятости после декрета существуют особые условия. Воспользоваться помощью бирже труда могут не только молодые матери, но и ближайшие родственники ребенка, которые находились в отпуске по уходу за ним. В этом материале мы рассмотрим: как встать на биржу труда после декретного отпуска, какие нужны документы и какой начисляют размер пособия в каждом индивидуальном случае.
Пособие по безработице в 2021 году: порядок и размер выплаты
Статистика гласит, что 63% граждан России нетрудоустроенные либо получают «черную» зарплату, а официально безработными признаны только 16% из их числа. 54% от количества зарегистрированных в органах службы занятости людей – женщины в возрасте от 31 до 50 лет. Правительство с целью снижения напряжения на рынке труда решило предоставить нетрудоустроенным гражданам пособие по безработице в 2021 году, максимальный размер которого составит 4900 рублей.
Граждане, не имеющие возможности устроиться на работу и состоящие на учете в центре занятости, могут претендовать на получение материальной помощи. Пособие по безработице в 2021 году не подвергнется индексации. Оно уменьшается по прошествии определенного периода времени. На величину субсидии по безработице влияет размер региональной ставки и трудовой стаж специалиста.
Размер пособия по безработице при увольнении после выхода из декрета
Мне 20, я безработная и как сегодня оказалось беременна. На какие льготы и денежные выплаты я могу расчитывать?(Украина) Постарайтесь стать в центре занятости на учет по безработице. Когда пойдете в декрет, вам должны будут выплатить больше 10 тыс. декретных. После рождения ребенка оформите пособие до 3 лет — скорей всего 130 грн. + помощь до 2 лет (9700 сразу. Вот приоритеты. Нет заботы как выносить, как заработать. Только какие льготы. до полтора года можешь получать деньги с соц.защиты=) топай на биржу если срок не большой, хоть пособие от них получишь, если срок уже серьезный, то в соцслужбу.
Подскажите если я моряк могу ли я оформить пособие по безработице в собесе, если жена в декретном отпуске. пособия по безработице — на бирже труда А какая связь между — «моряк», «собес», «пособие по безработице» и «декретный отпуск жены». Моряк должен быть в море, а безработный моряк — в службе занятости. Собес и жена тут вообще не «при делах».
Рекомендуем прочесть: Покупка Материалов В Целях Капитального Ремонта Косгу 2021
Статья 255ТК РФ гласит, что женщинам должны предоставляться оплачиваемые 70 дней отдыха от работы до родов (если более одного плода– 84) и 70 дней отпуска после рождения ребенка (при осложнениях – 86, при двойне, тройне и т.д.– 110). Она может воспользоваться этим правом, написав заявление. Но, если беременность проходит легко, то роженица может этот отпуск и не оформлять. В таком случае при ее уходе из организации во время декретного отпуска работодатель обязан денежно возместить эти неиспользованные дни.
Некоторые работодатели, не желая выплачивать декретные отчисления сотруднице, просят ее составить заявление на расторжение трудового соглашения по собственной инициативе. Если женщина действительно этого хочет, она может это сделать. Но в одностороннем порядке организация уволить ее не может.
Как встать на биржу труда в 2021 году
Если обратившийся в Центр соискатель, является инвалидом, необходимо предоставить справку о прохождении реабилитации, с указанием последней даты. Также, при подаче документации, необходимо обязательно указать свой контактный номер телефона, чтобы сотрудник Центра занятости мог позвонить по нему.
На сайте Госуслуги необходимо найти соответствующий раздел. Система автоматически направит соискателя на Биржу труда в регион, по месту проживания. Чтобы получить услугу, гражданин должен предоставить Центру электронные формы документов, к которым относятся:
В судебной практике уже сформировались критерии, по которым можно установить законность назначения и выплаты пособия, если работник трудится на условиях неполного рабочего времени, находясь в отпуске по уходу за ребёнком до 1,5 лет. Идеальными будут следующие показатели:
Женщина ещё до рождения малыша работала в организации на полную ставку главным бухгалтером. Также она работала по совместительству в частной медицинской клинике на 0,5 ставки. Когда подошёл срок, она ушла в отпуск по беременности и родам, предоставив по основному месту работы больничный лист, а по совместительству оформила отпуск за свой счёт. После рождения малыша женщина уволилась с основного места работы и вышла на работу на 0,5 ставки в медицинскую клинику, но уже по основному месту работы на условиях неполного времени. К тому же ей предоставлялись перерывы для кормления ребёнка и обеденный перерыв длительностью 1 час. Таким образом, фактическая продолжительность её рабочего времени по основному месту работы составила 3,5 рабочих часа в день. Пособие по уходу за ребёнком до 1,5 лет в размере 13 000 руб. сотрудница стала получать по месту своей основной работы.
Сестра Ирины, Светлана Хохлова находилась в декретном отпуске до исполнения ребенком 3-х лет, после чего уволилась с ООО «Вектор» по собственному желанию. В июле 2021 Светлана обратилась в ЦЗН для постановки на учет. Так как за год, предшествующий обращению в центр занятости (июль 2021 – июнь 2021) Светлана находилась в декрете и не работала (стаж – менее 26 недель), ей назначается минимальное пособие в размере 850 руб./мес.
Вас может заинтересовать :: Как Выйти Учредителю Из Ао
Однако, в настоящее время случаи, когда мать находится в декретном отпуске весь период вплоть до исполнения ребенком 3-х лет, встречаются достаточно редко. Гораздо чаще женщина выходит из декрета досрочно, оформляя при этом заявление о прекращении отпуска по уходу за ребенком. Если период официального трудоустройства после декрета превышает 6 месяцев (26 недель), то размер пособия, назначаемого при постановке на учет, определяется на основании среднего заработка в следующем порядке:
Когда нужно на биржу, после ликвидации предприятия
В соответствии со ст. 178 ТК РФ работникам, увольняемым из организаций при расторжении трудового договора в связи ликвидацией организации, а также с осуществлением мероприятий по сокращению численности или штата, трудовым договором или коллективным договором могут предусматриваться другие случаи выплаты выходных пособий, а также устанавливаться повышенные размеры выходных пособий.
Если постановка на учет в центр занятости прошла успешно, а человек нарушил одно из перечисленных условий, то размер пособия автоматически сокращается до минимального размера — 45% от средней заработной платы. Требуемые справки и документы для процедуры оформления При обращении в центр занятости обязательно потребуется стандартный пакет бумаг для оформления выплат при сокращении.
Размер пособия по безработице при увольнении после выхода из декрета
Мне 20, я безработная и как сегодня оказалось беременна. На какие льготы и денежные выплаты я могу расчитывать?(Украина) Постарайтесь стать в центре занятости на учет по безработице. Когда пойдете в декрет, вам должны будут выплатить больше 10 тыс. декретных. После рождения ребенка оформите пособие до 3 лет — скорей всего 130 грн. + помощь до 2 лет (9700 сразу. Вот приоритеты. Нет заботы как выносить, как заработать. Только какие льготы. до полтора года можешь получать деньги с соц.защиты=) топай на биржу если срок не большой, хоть пособие от них получишь, если срок уже серьезный, то в соцслужбу.
Подскажите если я моряк могу ли я оформить пособие по безработице в собесе, если жена в декретном отпуске. пособия по безработице — на бирже труда А какая связь между — «моряк», «собес», «пособие по безработице» и «декретный отпуск жены». Моряк должен быть в море, а безработный моряк — в службе занятости. Собес и жена тут вообще не «при делах».
Кому назначается пособие по безработице
Пособие по безработице после декретного отпуска
Порядок назначения пособия по безработице регулируется законом №1032-1 от 19.04.1991 года «О занятости населения». На основании положений закона, пособие выплачивается гражданам, которые встали на учет в территориальный центр занятости (ЦЗН) и получили статус безработного.
Статус безработного, в свою очередь, присваивается лицам, которые на момент обращения в ЦЗН: (нажмите для раскрытия)
- не состоят в трудовых отношениях с работодателем (отсутствует действующий трудовой договор);
- не привлечены к работам по договору гражданско-правового характера (ГПХ);
- не числятся в ЕГРИП в качестве самозанятых лиц.
Встать на учет в ЦЗН может любой безработный гражданин, в том числе инвалид, но при условии, что лицо с ограниченными возможностями является трудоспособным, что подтверждено актом МСЭ. Иными словами, пособие по безработице может быть назначено гражданину с «рабочей» инвалидностью.
Если После Декрета Уволиться И Встать На Биржу Сколько Буду Получать
Работник по собственному желанию уволился в августе 2022 года. До сих пор он находится в поиске работы и решил встать на учет в службе занятости как безработный и получать пособие. Гражданин обратился в службу занятости в сентябре 2022 года. Сентябрю предшествует второй календарный квартал, т. е. апрель — июнь 2022 года. Три месяца перед указанным кварталом: январь — март 2022 года. Заработок за этот период будет использовать служба занятости для расчета пособия по безработице.
- если в каком-либо месяце расчетного периода у физлица не было дохода, этот месяц не учитывается при расчете среднего заработка (пп. «б» п. 3 Порядка № 1552);
- если в течение всего расчетного периода у физлица отсутствовал доход, на который были начислены страховые взносы, средний заработок определяется за предшествующий период, равный расчетному.
Сентябрю предшествует второй календарный квартал, т. е. апрель — июнь 2022 года. Три месяца перед указанным кварталом: январь — март 2022 года. Это расчетный период по Правилам № 1552. При этом вплоть до июня 2022 года гражданин работал в организации «Альфа». С июля по август он был занят по срочному трудовому договору в организации «Бета». Поскольку последним работодателем является «Бета», но в расчетном периоде гражданин работал в иной организации, средний заработок должен рассчитать работодатель. В данном случае это организация «Бета».
Напомним, что средний заработок нужно исчислить за 3 месяца перед увольнением: с 1-го по 1-е число (п. 6 Правил № 1552, п. 3 Порядка № 62). Исчисленную сумму необходимо отразить в справке о среднем заработке. Эту справку гражданин представляет в орган службы занятости (п. 4 Правил № 1552). Форма справки до сих пор не утверждена законодательно. Работодатель может составить ее в произвольной форме либо по форме, рекомендуемой в письме Минтруда России от 10.01.2022 № 16-5/B-5.
Граждане, которые после увольнения находятся в поиске работы, имеют право (при соблюдении определенных требований) на пособие по безработице. Для этого нужно встать на учет в органе службы занятости в качестве безработного. Орган занятости назначит пособие в процентном отношении к такому заработку (ст. 3, 30, 31, 33 Закона РФ от 19.04.1991 № 1032-1, далее – Закон № 1032-1). Ранее средний заработок работодатели определяли в соответствии с Порядком, утв. постановлением Минтруда России от 12.08.2003 № 62 (далее – Порядок № 62). С 25.09.2022 действуют новые Правила, утв. постановлением Правительства РФ от 14.09.2022 № 1552 (далее – Правила № 1552). Они предусматривают некоторые новшества.
Декретные пособия для неработающих женщин: сколько платят, как повысить
Один из частых вопросов, которые нам задают будущие мамы: на какие выплаты можно рассчитывать, если я до декрета не работала. Ситуации могут быть разные: «серая» или «черная» зарплата, учёба и т.д. Рассказываем, какие пособия полагаются женщинам в связи с беременностью и родами, а также по уходу за ребёнком, если нет официальной работы и заработка. Ответим и ещё на один вопрос наших читательниц: есть ли смысл, забеременев, устраиваться на работу ради пособия.
По распоряжению президента, в 2022 году пособие по уходу за ребёнком до 1,5 лет для неработающих мам повысилось с 3 375 рублей до 6 751 рубля (это минимальный размер пособия). Количество детей на размер выплат сейчас не влияет. Если родилась двойня, то пособие назначается на каждого: 6 751 *2 = 13 502.
Для начала напомним, что выплаты, которые в народе называют «декретными», складываются из двух частей:
- Пособие по беременности и родам, которое выплачивается по больничному листу. На них может претендовать только мама ребёнка.
- Пособие по уходу за ребёнком до 1,5 лет. Их может получить любой родитель, а также бабушка или дедушка.
По закону разовую выплату может оформить любой из родителей. То есть мама может не ходить в ФСС. Папе достаточно подать документы в бухгалтерию на своей работе, и выплата тоже придёт. Для этого не обязательно состоять в официальном браке. Главное, чтобы папа был указан в свидетельстве и справке о рождении.
Женщина исправно работала несколько лет, потом уволилась и во время поиска новой работы забеременела. Если она трудоустроится, то расчёт всех декретных выплат пойдёт по старой зарплате за предыдущие 2 года. В 2022 году для расчёта берут 2022 и 2022.
Пособие по безработице в 2022 году
Величина выплат определяется в индивидуальном порядке и зависит от трудового стажа, оклада, причины отсутствия трудовой деятельности и региональных надбавок. Минимальный размер дотации составляет 1 500 ₱, максимальный – 12 130 ₱. Это базовая величина пособия без региональных доплат. Такие размеры установлены постановлением правительства Российской Федерации от 31 декабря 2020 года №239.
Согласно новым правилам пособие по безработице гражданам, которые потеряли работу из-за сокращения или ликвидации предприятия, будет максимальным с 4 по 6 месяц после увольнения, а затем – 60% заработка, но не более 5 000 рублей.
Размер пособия определяется исходя из среднего заработка, учтенного за 3 месяца до увольнения с прежнего места работы.
Размер пособия по безработице меняется в зависимости от возникшей ситуации. Все зависит от наличия трудового стажа, его времени, причины расторжения договора. Если человек до момента возникновения новой социальной ситуации работал, то базой для расчета выступает средняя зарплата на последнем месте. Чем больше времени человек находится в новом статусе, тем меньше выплата.
Региональные компенсационные выплаты предназначены для людей, которые до эпидемии коронавируса не имели проблем с работой и лишились дохода только по причине ограничений, введенных в связи с распространением инфекции. Получить их не смогут лица, увольнение которых было связано с дисциплинарными нарушениями и иными виновными действиями, а также некоторые другие категории граждан, в том числе пенсионеры, студенты очной формы обучения, индивидуальные предприниматели.
В общей совокупности получать поддержку государства можно в течение 24 месяцев с того времени, когда был получен новый социальный статус. Если за это время человек не нашел подходящей работы, то выплаты приостанавливаются на один год. В ситуации, когда проблема осталась на прежнем уровне, выплаты возобновляются.
Если субъект изначально получал деньги в минимальном объеме, то получать их можно 6 месяцев. Затем на такой же временной промежуток выплаты будут приостановлены. Если субъект так и не сможет найти подходящую работу, то пособие выплачивается еще на 6 месяцев. Таким образом, общая продолжительность получения помощи в качестве безработного не может составлять больше года.
Люди, утратившее право на получение пособия из-за окончания периода, могут рассчитывать на материальную помощь. Ее можно получить и в период повышения квалификации, при переподготовке, если они проходят по направлению центра занятости.