Выплаты по беременности и родам 2023 ИП

Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «Выплаты по беременности и родам 2023 ИП». Если у Вас нет времени на чтение или статья не полностью решает Вашу проблему, можете получить онлайн консультацию квалифицированного юриста в форме ниже.

За работника, трудящегося по трудовому договору, взносы в Фонд социального страхования (ФСС) платит работодатель. Поэтому когда наступает беременность сотрудницы, проблем с оплатой пособий не возникает — все делает бухгалтерия.

1. Женщина-ИП имеет право на единовременную выплату при рождении ребенка, пособие по беременности и родам, пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет. Скоро в силу вступят новые правила, согласно которым женщины-ИП не будут получать декретные выплаты. При этом есть возможность их получать в 2023-2024 годах. для этого нужно зарегистрироваться в системе добровольного страхования и оплатить взнос.
2. Чтобы получать пособие по беременности и родам и пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет в 2023 году, предпринимательница должна была зарегистрироваться в Фонде социального страхования до конца 2022 года и оплатить взнос до конца года в размере 4 833,72 ₽.
3. Чтобы получать декретные выплаты в 2024 году, предпринимательница должна в срок до 1 июля 2023 года зарегистрироваться в Социальном фонде России и заплатить взнос в размере 5 652,22 ₽.
4. После 1 июля 2023 года женщины-ИП не будут получать декретные выплаты.

Может ли ИП получить декретные

Предприниматель же — сам за себя. Он обязан платить только взносы на пенсионное (ОПС) и медицинское страхование (ОМС). Первые идут на формирование страховой части пенсии (превращаются в баллы, а период выплат засчитывается в стаж). Вторые позволяют предпринимателю обслуживаться в медицинских учреждениях по полису бесплатно (ходить на прием в муниципальную поликлинику, лежать в стационарах, получать квоты, вызывать врачей на дом и т. д.).

Выплаты по беременности, родам и уходу за ребенком ни к ОПС, ни к ОМС не относятся. Их курирует ФСС. Чтобы получать декретные, нужно застраховаться в ФСС и регулярно платить взносы. Предприниматель не обязан это делать, но по собственному желанию может заключить с Фондом соглашение. Тогда он будет иметь право не только на материнские, но и на больничные.

В 2020 году безработные женщины при рождении ребенка получают:

• Единовременную выплату за постановку на учет в ранние сроки беременности (до 12 недель) — 675,15 руб.
• Единовременное пособие при рождении ребенка — 18 004,12 руб.
• Ежемесячное пособие по уходу за ребенком до полутора лет — 6 752 руб. (ст. 15 Закона от 19.05.1995 № 81-ФЗ «О государственных пособиях…»).

Женщина, которая дополнительно платила взносы в ФСС, к этому всему получит еще одну выплату — пособие по беременности и родам (БиР) и может получать больничные на основании листка временной нетрудоспособности. Предприниматель, добровольно застраховавший себя в ФСС, вправе получить и социальное пособие на погребение.

Итак, предпринимательница сама решает, выгодно ли ей перечислять взносы в ФСС и рассчитывать на полноценную помощь или не платить ничего и получить то, что положено безработным.

Трудовой стаж: особенности

Когда женщина уходит в декрет, время, проведенное при уходе за ребенком, засчитывается в трудовой стаж. Чтобы не потерять эти годы, необходимо предъявить больничный лист, который также необходим для начисления пособия по уходу за малышом. Данное правило актуально для всех женщин, за исключением ИП. Чтобы не прерывать трудовой стаж, бизнес-леди необходимо в течение всего декретного отпуска выплачивать взнос в Пенсионный фонд. В противном случае время, проведенное в декрете, не будет засчитано при начислении пенсии.

Чтобы без затруднений получить все полагающиеся по закону выплаты при уходе в декрет, необходимо подготовить пакет документов, заранее позаботиться о регистрации в ФСС и уплате взносов, своевременно встать на учет в женской консультации. Часть выплат получают все женщины, вне зависимости от выполнения определенных предписаний и трудового статуса. Остальные пособия можно получить только при условии соблюдения перечисленных правил.

Пособия на детей женщине — индивидуальному предпринимателю в связи с беременностью

Единоразовые	Единовременные
По беременности и родам	По уходу за ребенком до 1,5лет
При постановке на учет в ранние сроки
Единовременное пособие при рождении

Порядок выплат по наступлению страхового случая, а именно беременности для предпринимателей напрямую зависит от того, оплачивали ли они взносы за предыдущий год и величины МРОТ.

Ежемесячное пособие по уходу за ребенком индивидуальному предпринимателю

Государство предоставляет пособие по уходу за ребенком для женщин ИП в сумме 40% от прожиточного минимума, но не менее установленной суммы, в 2017г. на первого ребенка положено 3120, на второго 6131р.

Если женщина оформила договор с фондом, то за получением данного вида выплат ей необходимо обратиться в ФСС, в обратном случае она обращается в социальную защиту.

Для начисления пособия подайте следующий перечень документов:

• заявление в свободной форме;
• копию свидетельства о рождении ребенка;
• копии свидетельств о рождении предыдущих детей;
• справка с места работы второго родителя о том, что он не получает ежемесячную выплату и не находится в декретном отпуске;
• паспорт.

Предоставить документы на пособие можно в любое время, но не позднее полугода после того как ребенку исполнится 1,5 года. Независимо от того, когда вы подали заявление на пособие, выплаты будут перечислены в полном размере за весь период, начиная со дня получения декретного отпуска. Назначается пособие в течение 10 дней с момента подачи документов.

Понятие декретного отпуска

Официально понятие декрета нигде не зафиксировано. Но работодатели и служащие понимают под этим определением период временной нетрудоспособности сотрудницы женского пола по причине беременности и будущих родов (сокращенно БиР). Каждой работнице «в положении» отводится время на подготовку к родам и прохождение медицинских обследований, сами роды, а также на восстановление после рождения малыша и уход за ним.

Как правило, женщина растит ребенка до того, как ему исполнится 1,5 года. По желанию можно продлить уход до трехлетнего возраста малыша. Затем сотрудница возвращается на работу.

В течение всего периода декретного отпуска работодатель ежемесячно перечисляет сотруднице пособие. Но у индивидуальных предпринимателей ситуация будет несколько иной.

Средний, или среднедневной заработок — это сумма выплат за расчетный период, поделенная на количество фактически отработанных дней. Женщинам, трудоустроенным в компании, работодатель выплачивает пособие по БиР, основываясь на полученной сумме. Но для ИП положение будет другим.

ИП получат пособие только в том случае, если они заключили добровольный договор с ФСС. Средства на уход за ребенком будут поступать только оттуда. Если договора нет, то и финансовой поддержки оказано не будет.

Если предпринимательница не получала заработную плату как таковую, то расчет будет основываться на МРОТ за указанный расчетный период. Как для нанятых сотрудников, так и для индивидуальных предпринимателей действует правило о том, что декретные не должны быть ниже установленного МРОТа.

Кроме того, специалисты по налогообложению советуют ИП приостановить трудовую деятельность по период декрета, чтобы не платить страховые взносы. Будущей матери нужно уделять время здоровью, подготовке к родам, а потом и малышу. В таких условиях ведение собственного бизнеса вряд ли будет эффективным, а лишние затраты тоже ни к чему. Однако даже при временном прекращении деятельности владельцу бизнеса надо будет подать в ФНС нулевую отчетность.

Добровольное социальное страхование для ИП

У предпринимателя есть право добровольно стать страхователем и заключить договор с ФСС. Если наступит соответствующий страховой случай, он сможет получить денежную компенсацию.

Если вы своевременно подаете отчетность и уплачиваете взносы, то можете рассчитывать на денежные выплаты в связи со следующими причинами:

• временная нетрудоспособность под которой понимаются болезнь или травма, необходимость лечения в санатории, протезирование в стационаре, а также уход за родственником;
• беременность и роды;
• декрет.

Предоставляются следующие виды пособий:

• по беременности и родам;
• единовременная выплата, для женщин, вставших на учет в женской консультации на раннем сроке беременности;
• единовременное пособие после рождения ребенка;
• ежемесячное пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет;
• по временной нетрудоспособности.

После того как ИП заключил договор с ФСС, он должен раз в квартал сдавать отчетность по форме 4 ФСС РФ. Сдать отчетность можно в бумажном виде не позднее 20 числа месяца, следующего за отчетным кварталом или в электронном виде не позднее 25 числа месяца, следующего за отчетным кварталом.

Для электронной версии существуют специальные программы, например, «Контур. Экстерн», с помощью которой можно избежать ошибок при заполнении документа. Можно также оформить доверенность уполномоченному лицу, которое будет сдавать отчетность за вас.

Льготы ИП при ребенке-инвалиде

Если у предприниматель воспитывает несовершеннолетнего ребенка-инвалида, он может не платить страховые взносы в Пенсионный фонд и в Фонд обязательного медицинского страхования. Такие льготы предусмотрены только в том случае, если на период ухода за ребенком ИП не ведет никакой деятельности и подает по итогам года нулевую декларацию.

Для освобождения от уплаты этих взносов нужно предоставить заявление в ПФР, написанное в произвольной форме.

Время, которое предприниматель тратит на осуществление ухода за ребенком также включается в страховой стаж, если в ПФР предоставляются следующие документы:

• заявление;
• справка МСЭ (медико-социальная экспертиза);
• свидетельство о рождении ребенка;
• паспорт;
• справка из управляющей компании о совместном проживании.

На какие выплаты в связи с рождением ребенка может рассчитывать ИП в 2023

В 2017 году беременная женщина, занимающаяся предпринимательской деятельностью, вправе претендовать на следующие выплаты в связи с рождением у нее ребенка:

Пособие	Размер (руб.)	Комментарий
За раннюю постановку на учет в женской консультации (до 12 акушерских недель беременности) в случае уплаты взносов в соцстрах	615,47	Возможно увеличение суммы за счет районного коэффициента в регионе проживания женщины (характерно для районов Крайнего Севера и приравненных к ним местностях)
Единовременное в связи с рождением малыша	16412,38
Пособие по беременности и родам в случае уплаты взносов в соцстрах	34521,20 (за 140 дней декрета)	—
Ежемесячное по уходу за ребенком до 1,5 лет, родившимся первым	3077,32	—
Ежемесячное по уходу за детьми до 1,5 лет, родившимися позже первого	6154,64	—
Ежегодно суммы выплат индексируются, коэффициент индексации утверждается властями региона, узнать об их величине можно в местном отделении ФСС.

Получение пособий по БИР от ФСС

В том случае, если будущая мать, зарегистрированная в качестве ИП, еще и официально работает по трудовому контракту, пособие по беременности и родам должно оформляться и у работодателя. Получается, что женщина, добровольно вставшая на учет в соцстрахе и являющаяся одновременно по найму, вправе получать декретные выплаты в обоих местах сразу.

Медицинское учреждение должно быть предупреждено о необходимости оформления двух больничных пособий — для ФСС и работодателя, поскольку копия не годится.

Нанимателю напрямую или в бухгалтерию фирмы женщина относит заявление на уход в декрет и прилагает к нему больничный лист, на основании этих документов ей рассчитывается продолжительность отпуска по беременности и родам и вычисляется величина пособия.

ФСС отправляет платежи:

• на банковский счет индивидуального предпринимателя, самостоятельно вставшего на учет в Фонде социального страхования (являющегося страхователем) или трудящегося по найму,
• на личный счет в банке беременной, если она не пожелала делать добровольные отчисления в ФСС и не трудится по контракту (не является страхователем).

Пособие по беременности и родам и пособие за раннюю постановку на учет в женской консультации (как дополнение к декретным выплатам) выдается единоразово, после приема от женщины документов. Единовременное пособие в связи с рождением малыша может выдаваться мужу беременной в его компании или ей самой. Выплаты по уходу за детьми, не достигшими возраста 1,5 лет, ФСС осуществляет ежемесячно, начиная с конца отпуска по беременности и родам.

Срок обращения в соцстрах можно и упустить, и тогда беременная лишается права на пособие. У женщины-ИП есть только полгода:

• после окончания декретного отпуска, чтобы успеть подать заявление на пособие по БиР,
• с даты рождения малыша, чтобы оформить заявление на единовременную выплату,
• после того, как ребенку исполнится 1,5 года, чтобы подать заявление на пособие по уходу за детьми в возрасте до 1,5 лет.

Не упустите сроки подачи заявления и уплаты страховых взносов — сумма их небольшая, а вы впоследствии сможете получать различные детские пособия.

Для полной выплаты нужно «приостановиться»

Если с единовременными пособиями все ясно, то сумма ежемесячного пособия по уходу за ребенком в возрасте до 3 лет для ИП может быть разной.

Здесь все зависит от того, продолжит ли женщина, у которой родился ребенок, заниматься предпринимательством или нет.

Если она решит работать дальше и не прибегать к такому правовому механизму, как приостановка предпринимательской деятельности, то сможет рассчитывать лишь на часть этого пособия.

Точнее, на 50% от него, о чем сказано в ст. 13 Закона № 7-З.

В таком случае, если у ИП родится первенец, это пособие составит 269,78 руб.

В ситуации, когда ИП приостановит предпринимательскую деятельность до тех пор, пока ее ребенку не исполнится 3 года, она будет получать пособие в полном размере.

Как ИП оформить отпуск по беременности и родам

ИП не имеют обязательства оплачивать взносов ФСС. Соответственно, все выплаты по листкам нетрудоспособности их обходят. Получается, пособие по беременности и родам им тоже нельзя оформить.

Согласно ФЗ № 255 от 29. 12. 2006 г., для получения этого вида пособия, женщине предпринимателю требуется заключить специальный договор с ФСС не менее, чем за полгода до получения листка нетрудоспособности. В день обращения, все взносы должны быть внесены на счёт ФСС. Документация, необходимая для заключения договора:

• заявление установленной формы;
• ксерокопии удостоверения личности, регистрационного свидетельства, ИНН.

Финансовая господдержка по беременности и родам в Казахстане независимо от трудоустройства

Помимо обычных декретных выплат, в Казахстане женщина может претендовать на получение единовременного пособия, в связи с рождением ребёнка. В этом случае не имеет значения была ли трудоустроена женщина до родов.

Пособие начисляется исходя из следующих критериев:

– размер МРП на момент рождения ребёнка;

– количество других детей в семье.

Так, если женщина станет мамой в первый, второй или третий раз – сумма господдержки составит 38 МРП (110 846 тенге, по данным на 2021 год).

Если рождается четвёртый ребёнок, или последующие – мать ребёнка может претендовать на социальную выплату в размере 63 МРП (183 771 тенге, по данным на 2021 год).

Формула расчёта декретных выплат для ИП

Размер декретных выплат для индивидуальных предпринимателей рассчитывается следующим образом:

1)Для оплаты больничного по беременности и родам:

( 4,2 * (сумма дохода для социальных отчислений (СО) за 12 месяцев до открытия больничного / 12)) — 10% (пенсионные отчисления)

2)регулярные выплаты до достижения ребёнком одного года:

(0,4 * (Доход для СО за 24 мес. до родов/24))-10% (пенсионные отчисления)

Обратите внимание!

Показатель, заявленный в декларации в качестве месячного дохода не может быть меньше дохода, установленного для расчёта социальных отчислений.

Также следует помнить, что СО уменьшают сумму оплаты СН.

И высокая сумма СО позволит получить выгоду дважды: сэкономить на СН (с 2023 г.) и получить большую сумму декретных выплат.

Важно! Согласно закону РК №290-VI от 27.12.2019 г. с 01.01.2020 г. до 01.01.2023 г. сумма ИПН (кроме ИПН у источника выплаты) и СН для субъектов микро-и малого предпринимательства уменьшается на 100%. Т.е. за этот период платить СН не придется вообще.

Похожие записи:

• Очередь на аварийное жилье в нягани на 2023 год
• Декатлон возврат товара купленного в магазине чек утерян
• Ограничения в использовании земельного участка в водоохранной зоне